Organizzazione del lavoro e pari opportunità
L’organizzazione del lavoro influisce in misura determinante sulla qualità del lavoro stesso. A fronte delle profonde trasformazioni a livello organizzativo e sociale del mercato del lavoro, questo aspetto assume una rilevanza sempre maggiore per l’attività dei sindacati. In questo ambito di ricerca ci si chiede quali conseguenze abbiano sull’organizzazione del lavoro le nuove pressioni che si subiscono in questo campo, quali i crescenti costi e i tempi stretti o le esigenze delle aziende di maggior flessibilità.Un altro punto chiave è rappresentato dalle esigenze connesse alla questione delle pari opportunità tra uomini e donne nel mondo del lavoro.
New: Innovazione Organizzativa e Qualità del Lavoro: Il ruolo delle Relazioni Industriali
La finalità principale di questo studio è di analizzare quantitativamente e qualitativamente le interconnessioni esistenti tra (i) innovazione organizzativa, (ii) sistemi di relazioni industriali e (iii) qualità del lavoro nelle aziende altoatesine >>„Più veloce, più veloce, forza“: il lavoro nei magazzini della frutta dell’Alto Adige
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Maternità e lavoro: la realtà altoatesinaCirca 600 madri abbandonano il proprio lavoro entro il primo anno di vista del figlio. L’IPL-AFI ha indagato i motivi di questa situazione e ha raccolto dati per capire cosa ne è stato di queste donne ad anni di distanza >>
