Forschung 2009
Organisatorische Innovation und Qualität der Arbeit:
Die Rolle der industriellen Beziehungen
Zielsetzung
Hauptzielsetzung der vorliegenden Studie ist eine qualitative sowie quantitative Analyse möglicher Zusammenhänge zwischen den Faktoren (i) organisatorische Innovation, (ii) kollektive Arbeitsbeziehungen und (iii) Qualität der Arbeit in den heimischen Betrieben mit mindestens 20 Mitarbeitern.
Auftraggeber
Ein durch den Europäischen Sozialfonds finanziertes Projekt
Erläuterung
Innovative Arbeitsorganisation, gestützt von einem ebenso innovativen Gefüge kollektiver Arbeitsbeziehungen, kann Professionalität erhöhen, indem horizontale und vertikale Umstrukturierung (Stichwörter job enlargement bzw. job enrichment) begünstigt werden. Damit werden einerseits die fach- sowie qualitätsgerechte Erledigung der Arbeitsaufträge erhöht und andererseits die Arbeitsqualität für die Arbeitnehmer gesteigert – so die Hauptthesen.
Laufzeit
September 2009 - Dezember 2010
Ansprechpartner
• Mario Giovannacci
Vertiefte Analyse der Daten aus dem ArbeitnehmerInnensurvey 2008
Zielsetzung
Fortsetzung der Analyse der im Juni/Juli 2008 durchgeführten repräsentativen Umfrage über die Meinungen und Einschätzungen von abhängig Beschäftigten in Südtirol, insbesondere zur Qualität der Arbeit und zur Innovationsbereitschaft.
Auftraggeber
Eigenes Projekt
Erläuterung
Die im Jahr 2008 erhobenen Daten werden vertieft analysiert und mit anderen Studien in Bezug gesetzt. Es werden noch folgende Berichte veröffentlicht:
• Genderbezogene Differenzen in der Südtiroler Arbeitswelt
• Arbeitstätigkeiten, Handlungsspielräume und Innovationsbereitschaft aus Sicht der ArbeitnehmerInnen
• Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
• Gewerkschaftsmitgliedschaft und Anforderungen an die Gewerkschaften
• Die Qualität der Arbeit: Versuch einer Zusammenschau
Laufzeit
• 1/2009 – 4/2009
Ansprechpartner:
• Werner Pramstrahler
Durchführung:
• Werner Pramstrahler
• Isabel Teuffenbach
• Silvia Vogliotti
Beobachtungsstelle für dezentrale Kollektivvertragsverhandlungen
Zielsetzung
Sammlung und statistische Aufarbeitung der lokalen Kollektivverträge (Betriebs- und Landesabkommen), die in Südtirol in den wichtigsten privatwirtschaftlichen Sektoren gültig sind.
Auftraggeber
Eigenprojekt
Erläuterung
Die seit nunmehr 1997 bestehende Beobachtungsstelle für dezentrale Kollektivvertragsverhandlungen hat zum derzeitigen Zeitpunkt 542 Betriebsabkommen aus dem Zeitraum 1996 – 2007 erfasst, die in 166 Betrieben abgeschlossen worden sind sowie 57 Landeszusatzverträge aus 19 Sektoren. Gegenwärtig werden die neuen Kollektivverträge erhoben und klassifiziert. Damit ist das AFI-IPL in der Lage, einen aktuellen Überblick über die Kollektivvertragsverhandlungen im Südtiroler Privatsektor zu liefern.
Veröffentlichung der Ergebnisse
Die Ergebnisse der Studie werden laufend veröffentlicht.
Ansprechpartner
• Mario Giovannacci
Die freien Mitarbeiter und die arbeitnehmerähnlichen Beschäftigungen in Südtirol nach der Arbeitsmarktreform sowie Feststellung der stillen Reserve
Zielsetzung
Quantifizierung der mit arbeitnehmerInnenähnlichen Arbeitsverträgen Beschäftigten in Südtirol
Auftraggeber
Abteilung Arbeit der Autonomen Provinz Bozen – Südtirol
Kooperationspartner
• Landesinstitut für Statistik ASTAT für die Durchführung der Befragung
• Wirtschaftsforschungsinstitut der Handelskammer Bozen
Erläuterung
Aufgrund der Datenbank zu den Erwerbstätigen der Abteilung Arbeit, die auch Auftraggeberin der Studie ist, führt das AFI-IPL in Zusammenarbeit mit dem ASTAT eine Erhebung durch, um das Phänomen der freien MitarbeiterInnen und der arbeitnehmerähnlichen Beschäftigungen in Südtirol zu quantifizieren und eventuell auftretende Prekarisierungstendenzen zu erheben. Mit der selben Umfrage erhebt das Wirtschaftsforschungsinstitut WIFO der Handelskammer die „stille Reserve“ in Südtirol, also jener Teil der Bevölkerung, der derzeit nicht aktiv Beschäftigung sucht, aber unter bestimmten Bedingungen bereit wäre, erwerbstätig zu werden..
Veröffentlichung der Ergebnisse
Die Ergebnisse der Studie werden voraussichtlich im Frühjahr 2009 veröffentlicht.
Ansprechpartner
• Werner Pramstrahler
Zukunftsperspektiven für Akademiker
Zielsetzung
Erforschung der Einstellungen der Südtiroler HochschülerInnen und der Gründe für die Abwanderung von Südtiroler AkademikerInnen
Initiator:
Abteilung Bildungsförderung der Autonomen Provinz Bozen - Südtirol
Kooperationspartner
• Universität Innsbruck (Institute für Erziehungswissenschaften, Philosophie und Soziologie)
Erläuterung
Im Rahmen einer Initiative der Abteilung Bildungsforderung wird von AFI-IPL und ASTAT eine repräsentative Befragung zu den Einstellungen der Südtiroler HochschülerInnen und JungakademikerInnen durchgeführt, deren Schwerpunkte die Charakteristiken des Studienortes sowie die ersten Arbeitserfahrungen sind. Das AFI-IPL analysiert die arbeitsmarktbezogenen Aspekte. Mit dieser Studie, die von den Instituten für Erziehungswissenschaften, Philosophie und Soziologie der Universität Innsbruck koordiniert wird, soll u.a. die Abwanderungsquote von AkademikerInnen aus Südtirol quantifiziert werden.
Laufzeit
01/2009 – 05/2009
Veröffentlichung der Ergebnisse
Die Ergebnisse der Studie werden voraussichtlich im Frühjahr 2009 veröffentlicht.
Ansprechpartnerin
• Silvia Vogliotti
Durchführung:
• Isabel Teuffenbach
Themenbezogene Analyse der dezentralen Kollektivvertragsverhandlungen (Landes- und/oder Betriebsabkommen)
Zielsetzung
Bisher war die Analyse der Zusatzverträge vor allem auf einen Wirtschaftssektor (Handel, Metallverarbeitung, Bauwesen, etc.) bezogen. Ab dem laufenden Jahr werden themenbezogene Analysen zu Vertragsgegenständen durchgeführt (Arbeitszeit, Entlohnung, Weiterbildung, etc.), die sämtliche Bereiche der Privatwirtschaft betreffen.
Auftraggeber
Eigenprojekt
Erläuterung
Aufbauend auf den Analysen der bestehenden Analysen der Beobachtungsstelle wird im laufenden Jahr eine übergreifende Analyse der Entlohnungen in allen Sektoren der Südtiroler Privatwirtschaft durchgeführt.
Veröffentlichung der Ergebnisse
Im Laufe des Jahres 2009
Ansprechpartner:
• Mario Giovannacci
