Familie und Beruf vereinbaren: Informationen, um die Erwerbstätigkeit der Frauen zu fördern

Einführung

In diesem Abschnitt haben wir eine Reihe von Daten über die Beschäftigungslage der Südtiroler Frauen, die im Rahmen des Mutterschutzes gewährten Leistungen, die finanziellen Unterstützungen für Familien mit Kindern, die Dienstleistungen für Kleinkinder sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusammengefasst, um unseren NutzerInnen genauere empirische Erfahrungen und Informationen über eines für die Arbeitnehmerinnen in Südtirol (und immer mehr auch bei den Arbeitnehmern) aktuellsten Themen zur Verfügung zu stellen. Die in diesem Abschnitt enthaltenen Informationen liefern eine Darstellung der aktuellen Lage der Vereinbarkeit in Südtirol, haben jedoch auch den Zweck, die Gewerkschaften sowie die Unternehmer auf die Schwierigkeiten und Problematiken aufmerksam zu machen, auf welche die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Vereinbarung von Privat- und Berufsleben treffen.

• Kurze Einführung
• Frauenerwerbstätigkeit in Südtirol
• Mutterschutz und Elternurlaub
• Beihilfen für die Familie
• Dienstleistungen für Kleinkinder
• Lebens- und Arbeitszeiten
• Geschlechterspezifisches Lohngefälle – Gender Pay Gap
• Familie und Beruf im Unternehmen vereinbaren
• Work-Care-Modelle in Europa: Vereinbarkeitsmodelle im Vergleich
• Chancengleichheit in Italien und in Europa
• [HANDBUCH] Planet Vereinbarkeit
• Glossar

ausgearbeitet von Nicoletta Ingusci und Silvia Vogliotti