Equal pay day 2013
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Equal pay day 2013: In Alto Adige le donne pensionate ricevono in media la metà di una pensione maschile.
L'AFI-IPL ha da sempre sostenuto l’iniziativa "Equal pay day", e da molti anni svolge indagini e progetti di ricerca concernenti il divario retributivo tra uomini e donne. Il differenziale retributivo di genere ha forti ripercussioni non solo sugli attuali redditi femminili, ma anche sull’indipendenze economica delle donne, sul basso uso dei congedi parentali da parte dei padri, e non da ultimo sulle future pensioni femminili. Una maggior conciliazione famiglia-lavoro passa quindi inevitabilmente per la parità retributiva. – Elmar Aichner, Presidente dell’AFI-IPL
Sulla Stampa
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2013
"Donne nel settore privato: il 27 % è a tempo parziale" Alto Adige – 14.06.2013
"Poche donne dirigenti, troppe in part time" Corriere dell'Alto Adige – 14.06.2013
"Teilzeitarbeit keine Patentlösung" Dolomiten – 14.06.2013
"Weibliche Beschäftigung in Südtirol" SWZ – 14.06.2013
"Frauen in großen Betrieben: Noch immer Nachteile" LPA – 13.06.2013
"Identikit der Absolventen 2012" Dolomiten – 12.06.2013
"Not schmiedet zusammen" Südtiroler Tageszeitung – 08.06.2013
"Wirtschaft & Welfare" Südtiroler Tageszeitung – 02.06.2013
"Brotlose Jugend" Südtiroler Tageszeitung –28.05.2013
"Lichtblicke" Südtiroler Tageszeitung – 26.05.2013
"Jugendarbeitslosigkeit" FF – 26.05.2013
"Jugend sucht Job" SWZ – 24.05.2013
"Giovani, il sistema duale crea posti" Corriere dell'Alto Adige – 22.05.2013
"Combattere la disoccupazione giovanile" salto.bz – 13.05.2013
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2013
NL 40 – Buoni di conciliazione e buoni di cura
NL 39 – Le proposte dell'AFI-IPL per migliorare la nuova legge sulla famiglia
2012
NL 37 – Management dell'invecchiamento: una sfida per il futuro
NL 36 – Alto Adige 2050: Il cambiamento demografico e i suoi effetti sul mondo del lavoro
NL 35 – I guadagni dei lavoratori parasubordinati in Alto Adige
2011
NL 34 – Elevato divario retributivo tra lavoratori e lavoratrici in Alto Adige
NL 33 – Chi ha più carichi familiari guadagna di più, ma comunque i soldi non bastano
NL 32 – Salari inadeguati. Servono contratti integrativi
