Immigrati sul mercato del lavoro: una risorsa non utilizzata

(CP) Una ricerca della Camera austriaca dei lavoratori (“Arbeiterkammer”) mostra che la discriminazione dei migranti sul mercato di lavoro consegue un utilizzo inefficiente delle loro competenze. I svantaggi risultanti per i migranti sono disoccupazione e salari ingiustamente più bassi. Per il mercato di lavoro significa una perdita in relazione all’uso delle risorse disposte in modo inefficiente.  Per eliminare questi svantaggi è stato elaborato un programma con cinque punti che mirano a velocizzare il riconoscimento di competenze acquisite all’estero, a disporre di consulenze per valutare in modo corretto le competenze del migrante e poi di offrire possibilità di formazione per diminuire non solo la discriminazione sociale ma anche quella relativa alla remunerazione. Alla ricerca (disponibile solo in lingua tedesca)