Gender e conciliazione
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- Categoria: Gender e conciliazione
Un punto chiave della nostra attività è rappresentato dalle esigenze connesse alla questione delle pari opportunità tra uomini e donne nel mondo del lavoro.
Su questo tema:
- Sezione informativa: Conciliazione famiglia-lavoro in Alto Adige: informazioni per supportare il lavoro delle donne
- Progetto Gender Competency: Il commercio, settore all’avanguardia per quanto riguarda la conciliabilità
- Maternità e lavoro
- Oltre il Gender Pay Gap in Alto Adige
Altre pubblicazioni sul tema (formato pdf):
- Retribuzioni troppo basse per le famiglie (Dimensione Lavoro 2/2011)
- Non lasciare sole le famiglie (Dimensione Lavoro 1/2011)
- Le due cause che hanno dato origine al gender pay gap (Dimensione Lavoro 2/2010)
- Uomini e donne sul mercato del lavoro (Dimensione Lavoro 1/2010)
- La corsa ad ostacoli delle mamme (Dimensione Lavoro 1/2006)
- La conciliazione di lavoro e famiglia nelle aziende (Dimensione Lavoro 2/2005)
- All’inseguimento della flessibilità ideale (Dimensione Lavoro 2/2003)
- Daniela e le altre: quando essere mamme significa dimettersi (Dimensione Lavoro 1/2003)
- Fattore Famiglia più figli hai meno tasse paghi (Newsletter 28/2011)
- I nuovi padri: tra congedi parentali e lavoro domestico (Newsletter 22/2010)
- Colmare il divario retributivo tra uomini e donne (Newsletter 20/2010)
- L’equità sul posto di lavoro paga (Newsletter 17/2009)
- Welfare state per le famiglie: Austria, Germania e Francia a confronto (Newsletter 11/2009)
- Le donne risultano svantaggiate sul lavoro (Newsletter 7/2008)
