Nuovo rapporto AFI-IPL: Elevato il divario retributivo tra lavoratrici e lavoratori in Alto Adige

Il divario retributivo per genere in Alto Adige (“gender pay gap” in inglese) risulta pari al 27%. Se calcoliamo il differenziale prendendo in considerazione solo lavoratori e lavoratrici a tempo pieno il gap permane, ma scende al 10%. Il gap è maggiore nel settore privato (16%) che non nel pubblico impiego, dove il differenziale uomo-donna è quasi inesistente (1,2%).

Rapporto 05: Elevato divario retributivo tra lavoratori e lavoratrici in Alto Adige (Autrice: Silvia Vogliotti, Data: 09.12.2011)843.37 KB